Wikimedia Colombia Crece/Wikimedia Colombia Crece 2023-2024
PLAN ESTRATÉGICO WMCO 2023-2024
La identidad institucional hace referencia a los aspectos únicos e intransferibles de la organización, aquellos que permite hacerse una idea sobre el quehacer, las expectativas, las metas y los principios que desea alcanzar Wikimedia Colombia en el transcurso de los años. Estos elementos deberán ser socializados con las diversas personas que componen la organización, ya sea un colaborador/a o un aliado/a, porque representan los sueños y apuestas compartidas.
Nuestra Misión
La misión de una organización responde a la pregunta: ¿Qué hacemos?. En el caso de Wikimedia Colombia: Promovemos la difusión y el desarrollo de iniciativas que apoyen el uso y distribución del conocimiento participativo, transversal, y de libre acceso; a partir del uso e implementación de las herramientas y proyectos wikimedia en el territorio colombiano.
Nuestra Visión
La visión corresponde a la proyección futura de la organización, responde a la pregunta: ¿Cuál es nuestro norte estratégico? En este caso la visión de WMCO se acoge a la visión de la Fundación Wikimedia: Imaginar un mundo donde cada ser humano pueda compartir libremente la suma de todos los conocimientos humanos, en su idioma. Ese es nuestro compromiso y queremos que Colombia sea parte activa de ese cambio.
Valores institucionales
Los valores responden a las virtudes y cualidades como organización, lo cual, los trabajadores, colaboradores y demás personas interesadas en trabajar colaborativamente con WMCO deberá acoger estos valores en su quehacer profesional.
Nuestros valores son:
- Compromiso
- Resiliencia
- Trabajo en equipo
- Respeto
- Responsabilidad
- Comunicación asertiva
- Profesionalismo
- Diligencia
Principios institucionales
Los principios institucionales tienen que ver con las apuestas o convicciones de la organización, estos influyen decisivamente en la toma de decisiones, el comportamiento y las apuestas de quienes integran la organización.
En el caso de WMCO, serán:
- Un objetivo común: ¡Que en Colombia todas las personas accedan al conocimiento y la cultura!
- Las personas de la comunidad: Son el centro de nuestro quehacer
- Somos puentes: Queremos cerrar brechas digitales en el acceso al conocimiento libre
- Optimizar tiempo y esfuerzos: Buscamos la eficiencia en el uso de todos los recursos disponibles
- Siempre en compañía: Fortalecemos la colaboración y cooperación
- No paramos: Permanente queremos aprender
Estructura organizacional
En el 2023 se proyecta consolidar el equipo de trabajo alineados con la misión y visión de WMCO, así como implementar y gestionar todos los protocolos y reglamentos normativos laborales requeridos garantizando un clima organizacional óptimo para el desarrollo del recurso humano
La estructura de las áreas de trabajo continúan siendo iguales, con la salvedad de integrar otro líder de trabajo en la medida del crecimiento de los programas proyectado para el 2024.
Se establece el siguiente organigrama para la ejecución del plan estratégico 2023- 2024 de WMCO, a nivel misional (área de programas), estratégico (área directiva y comunicaciones) y operativo (área administrativa).
En cuanto a los roles que componen cada área, a partir del plan estratégico para los años 2023-2024 vamos a tener la siguiente estructura organizacional.
| Área | Roles | Tiempo |
|---|---|---|
| Directiva | Dirección ejecutiva | Completo |
| Programas misionales | Oficial de programa de educación y, género y diversidades
Oficial de programa de cultura y comunidad |
Completo |
| Comunicaciones | Diseño gráfico y audiovisual
Comunicaciones |
Parcial |
| Administrativa | Apoyo jurídico
Apoyo administrativo Apoyo contable |
Parcial |